在RSM, we believe inclusion starts with “I.“这意味着RSM的每个人都致力于促进公司和社区内部的种族理解和包容. To support our activities, 为了客户和其他希望推动有意义的变革并创造更公平未来的人的利益，我们正在分享我们的内部vwin娱乐场官方.
Our commitment to inclusion
We devote a full-time team exclusively to our culture, 多元化和包容性(CDI)努力推动员工的包容性, clients and the community. In addition, 我们成千上万的员工将时间投入到相关的内部活动中, as well as to marketplace and community programs.
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vwin娱乐场官方 for racial understanding and inclusion
The Collaborative
Our culture of inclusion
Our culture of inclusion
在RSM, we believe in the value of every person. Our culture embodies inclusiveness and understanding, 让我们的员工做真实的自己，分享他们独特的观点. 在一起, 我们员工的个人才能和多元化的观点加强了我们的团队，并增强了我们为客户提供的独特见解.
Employee network groups
Employee network groups
Since 2014, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), professional development, mentorship and networking for everyone at our firm. 我们的12位工程师汇聚了有着不同经历和相似兴趣的人. 每个公司都为所有员工提供了独特的成长和学习方式, while they celebrate all walks of life, 性别, interests and backgrounds.
Our commitment to inclusion
We devote a full-time team exclusively to our culture, 多元化和包容性(CDI)努力推动员工的包容性, clients and the community. In addition, 我们成千上万的员工将时间投入到相关的内部活动中, as well as to marketplace and community programs.
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Our culture of inclusion
在RSM, we believe in the value of every person. Our culture embodies inclusiveness and understanding, 让我们的员工做真实的自己，分享他们独特的观点. 在一起, 我们员工的个人才能和多元化的观点加强了我们的团队，并增强了我们为客户提供的独特见解.
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Since 2014, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), professional development, mentorship and networking for everyone at our firm. 我们的12位工程师汇聚了有着不同经历和相似兴趣的人. 每个公司都为所有员工提供了独特的成长和学习方式, while they celebrate all walks of life, 性别, interests and backgrounds.
The power of inclusion
在RSM, we're all about a Power of Being You 在这种文化中，我们每个人每天都能把真实的自己带到工作中. 理解是我们品牌的核心，它始于理解我们的员工以及他们独特的才能和愿望. 当我们把各自的才能和见解结合在一起, 它加强了我们的团队，提高了我们为客户提供的洞察力. That’s the power of being understood, 这就是做你自己的力量，也是我们庆祝多元化工作场所的众多原因之一.
Life at RSM
Our people are empowered to make an impact, to own their career, 并实现他们的个人和职业抱负. We celebrate the differences among our talented employees.
Student scholarships
Our Power of Inclusion, 第一代和动力教育奖学金项目为学生提供经济支持，并邀请他们参加我们公司的活动 Pathways leadership program.
Employee network groups
我们的员工网络小组(ENGs)将具有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起. 他们是使RSM成为一个公平和包容的公司的关键组成部分，多元化的人才表现出色.
领导
RSM专门为我们的文化、多样性和包容性(CDI)工作投入了一个全职团队. Dan O’Brien 领导我们的CDI项目，并推动RSM员工、客户和社区的包容性工作.
Dan在领导各种以人才为中心的企业战略重点方面拥有丰富的经验，专注于指导和指导, new hire onboarding and industry organizational alignment. 他还担任首席执行官种族平等行动奖学金的RSM代表, 一个以企业为主导的联盟，致力于通过公共政策和企业社会契约促进社会种族平等.
RSM的包容性委员会是执行级别的CDI咨询委员会, made up of executives who lead, advocate for, coordinate, 告知和/或监控战略多元化管理过程. 包容性委员会帮助指导、塑造和推进公司的组织文化和政策.
In addition, 成千上万的RSM专业人员将时间投入到内部员工和工作场所的活动中(including participation in our 12 employee network groups), as well as marketplace and community programs, such as diverse organization partnership, corporate citizenship, supplier diversity and diverse subcontracting.
Employee network group leaders
我们的全国员工网络团队领导支持我们的包容性和多元化目标，通过丰富客户和员工的活动和经历，将具有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.
找出RSM如何帮助你实现你的职业目标.
You’ve worked hard to get where you are, and now you’re ready to use your skills, talents and personality to kick off your dream career. 无论你未来的目标是什么，RSM都可以帮助你实现目标.
在RSM, 你将有机会对你的职业生涯产生有意义的影响, your clients, your team and your community. 是时候掌握你的未来，开始你在RSM的职业之旅了.
